Unternehmskultur, Vision & Werte

Die gelebte Unternehmenskultur als Kennzeichen unternehmerischen Erfolgs

Kennen Sie das „gewisse Etwas“, jene Aura des Erfolgs, die Unternehmen auch in härteren Zeiten zu Gewinnern macht? Die Antwort lautet: Unternehmenskultur. Warum besitzen manche Unternehmen ein unverwechselbares Profil und eine charismatische Persönlichkeit, während andere in der gesichtslosen Masse untergehen? Das Geheimnis liegt in der viel zitierten Unternehmenskultur. In den letzten beiden Jahrzehnten hat sich eine lebendige, markt– und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur zum zentralen Erfolgsfaktor gemausert, mit dem ökonomische und humane Werte realisiert werden.

Was genau versteht man unter Unternehmenskultur oder Corporate Culture?
Sie umfasst das Firmenleitbild und die gelebten Werte und Unternehmensgrundsätze, die den Alltag und das Verhalten jedes einzelnen Mitarbeiters bestimmen. Grundlage ist die Unternehmensvision und das darauf basierende Wertesystem (z.B. Ehrlichkeit, Verantwortung, Gerechtigkeit). Konkret greifbar wird die Unternehmenskultur im inneren und äußeren Erscheinungsbild (Corporate Identity).

Was leistet eine partnerschaftliche Unternehmenskultur?
Auf Mitarbeiterebene erhöht die Unternehmenskultur die Identifikation mit den Firmenzielen und die emotionale Bindung ans Unternehmen. Unternehmenskultur fördert unternehmerisches Denken sowie verantwortliche, bereichsübergreifende Teamarbeit und schafft ein konstruktives Umfeld, in dem Mitarbeiter ihre Leistungsfähigkeit voll entfalten können. Voraussetzungen: ein kooperativer, partizipativer Führungsstil, eine transparente, greifbare Vision und eine offene Kommunikationskultur. Auf Marktebene fördert die Unternehmenskultur Ihr Image und macht Kundenorientierung erlebbar. Eine authentische, sympathische Unternehmenspersönlichkeit nimmt in einem Umfeld immer vergleichbarerer Produkte unmittelbaren Einfluss auf die Kaufentscheidung.

Was können wir für Sie tun?
In unseren Workshops und Seminaren zum Thema Unternehmenskultur erarbeiten Sie mit Unterstützung unserer Trainer maßgebliche Meilensteine zur Weiterentwicklung Ihrer Corporate Culture (= Unternehmenskultur). Ziel ist, die eigene Unternehmenskultur zu erfassen und auf Basis einer Ist-/Soll-Analyse Veränderungen einzuleiten. Bei diesem Prozess stehen wir Ihnen als methodisch und fachlich kompetenter Berater rund um das Thema Unternehmenskultur zur Seite.