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CSR MEETS LIVE-KOMMUNIKATION

Veranstaltungen mit Mehrwert: BUSINESS & NATURE Geschäftsführer Aimé Sans hat es sich zur Aufgabe gemacht, Corporate Social Responsibility in Live- Kommunikation und Training zu integrieren.

Für Fragen und Austausch steht er gerne per eMail zur Verfügung oder telefonisch unter 089-649.457-50.

 

 

 

 

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY: MEHR ZU UNSEREN ERFOLGSSTORIES


TOMORROW'S CHAMPIONS: KUNDEN-EVENT MIT AUSZEICHNUNG.
Beim Rollrasen kommt man sich näher: Unter dem Motto "Zupacken statt Diskutieren" bauen 50 Manager im Rahmen einer zweitägigen Distributions-Konferenz einen Bolzplatz für Hortkinder und nutzen die gemeinschaftliche Anstrengung mit Schaufel und Schubkarre als Plattform für Networking. Handelspartner, die sich sonst als Wettbewerber gegenüber stehen, ziehen erstmalig an einem Strang; aus Einzelkämpfern wird ein Team und die individuelle Arbeitskraft zum Teil eines großen Ganzen. Moderierte Strategie-Workshops sichern am folgenden Tag den Transfer dieser Erfahrung ins Business. Sozial verantwortliches Relationship-Management, ausgezeichnet mit dem EIBTM-Conference-Award.

  Kunden-Event mit CSR Aktion

INTO THE WILD: INCENTIVE & CSR JENSEITS DER ÜBLICHEN PFADE.
In IT-Kreisen ist es zunehmend schwer, Teilnehmer zu beeindrucken. Umso schöner das enthusiastische Feedback zu einer Incentive-Reise, die soziale Verantwortung zu unvergesslichen Begegnungen transformierte...
Naturschutz "hands on" erlebten 30 Fachhändler im Rhino-Monitoring-Projekt eines Nationalparks: Stark gefährdeten Nashörnern werden hier Microchips ins Horn eingesetzt, um Wilderern das Handwerk zu legen.
Nicht weniger aufregend war das Fußball-Tunier unserer Teilnehmer gegen Jugendmannschafen aus den Townships, hochmotiviert und top-fit! Dabei wurde der begeisterte Soccer-Nachwuchs erstmalig mit richtigen Trikots, Bällen & Schuhen ausgestattet. Sport verbindet eben.

  CSR & Incentive: Pure Lebensfreude...

CSR & TRAINING: BASECAMP FÜR DEN FÜHRUNGSNACHWUCHS.
Gar nicht so einfach mit größeren Gruppen CSR-Aktionen im Rahmen von Meetings oder Trainings durchzuführen. Lange haben wir uns den Kopf zerbrochen, was 150 High-Potentials gemeinsam an einem halben Tag auf die Beine stellen können. Gesucht war ein Projekt, das komplexe Prozesse im Rahmen eines Teamtrainings veranschaulichen kann und gleichzeitig etwas Sinnvolles hinterlässt, das alle Beteiligten mit Stolz erfüllt.
Die Lösung lag im Bau einer monumentalen Zeltstadt aus 12 riesigen Tipis, in Kleinteams errichtet und liebevoll gestaltet. Denn: In mehreren gemeinnützigen pädagogischen Einrichtungen aus ganz Deutschland warteten bereits kleine Indianer aufgeregt auf die neuen Spielgeräte...

  Bunte CSR für den Führungsnachwuchs

YES, WE CARE: CSR (ER)LEBEN BEIM KICK-OFF AM KAP.
200 Führungskräfte aus ganz Europa und Asien sind auf dem Weg in KapstadtsTownships, zu IHREM Projekt. Auf einer Internet-Plattform haben Sie sich bereits vor Wochen für eine von 15 Aktivitäten angemeldet - vom Marketing-Workshop mit lokalen Hilfsorganisationen über den Bau einer Kinderkrippe, eine improvisierte Suppenküche, Besuche in AIDS-Hospizen, eine Fotoaktion für die Kinder eines Flüchtlingslagers u.v.m...
Dieses Kick-off wird so schnell niemand vergessen. Es hat Augen und Herzen geöffnet. Es hat Standards gesetzt in neu empfundener Gemeinsamkeit, sozialer Verantwortung und Verbundenheit mit Menschen, deren Leben nur wenig mit unserer Wohlstandsgesellschaft gemein hat.

  Gelebte CSR: Streichen für die Ärmsten der Armen

GEMEINSAM ANPACKEN: TEAMBUILDING MIT MEHRWERT.
Nicht an abstrakten Fallbeispielen, sondern an einem gemeinnützigen Projekt erarbeiten 20 Führungskräfte aus 10 Nationen Kommunikation und Spielregeln im Team. Begleitet von unseren Experten erbauen sie für die Schwerbehinderten eines Heilpädagogischen Zentrums mehrere Freizeiteinrichtungen. Das Sozialprojekt ist Bestandteil eines dreitägigen, englischsprachigen Teamentwicklungs-Trainings und wird ergänzt durch moderierte Workshops und spezielle Teamaufgaben.
Emotionaler Höhepunkt der Veranstaltung: die Übergabe der Einrichtungen an den Direktor des HPZ und seine Bewohner. Strahlende Augen und kindliche Freude belohnen für den enthusiastischen Einsatz.

  CSR & Training: Die Vogelnest-Schaukel

 

5 GUTE GRÜNDE FÜR CSR

1. NACHHALTIGKEIT. Nehmen Sie ein Event, Incentive oder Training zum Anlass, um mit einer CSR-Aktion etwas zu schaffen, das bleibt. Einen Samen zu setzen. In den Köpfen und Herzen Ihrer Teilnehmer etwas zu bewegen. Und Ihre Live-Kommunikation mit neuen Inhalten zu bereichern.

2. EMOTION. Stolz. Verbundenheit. Mitgefühl. Rührung. Das sind nur einige der Emotionen, die eine gut gemachte CSR-Maßnahme hervorruft. Sie geben Ihrem Training oder Event eine besondere Note, machen es unvergesslich, setzen einen emotionalen Anker für Ihre Botschaften.

3. SINNSTIFTUNG. "Was Du gibst, macht Dich nicht ärmer..." In unserer zunehmend virtuellen Welt sehnen sich viele nach mehr Bezug zum "richtigen Leben", suchen Sinn, in dem was sie tun. Wer viel Zeit in Meetings und vor Bildschirmen verbringt, hat Freude daran, gemeinsam anzupacken und etwas zu schaffen, das bleibt, nützt und hilft. So wirkt Corporate Volunteering in beide Richtungen.

4. IMAGE. Der Begriff Corporate Social Responsibility drückt es eigentilch schon aus: Nutzen Sie Ihre Maßnahmen der Live Kommunikation, um sich als sympathisches, verantwortungsbewusstes Unternehmen zu positionieren. Bei Teilnehmern, Kunden, Mitarbeitern und Multiplikatoren. Sie kennen ja die Regel: "Tue Gutes und rede darüber."

5. FREUDE & AUTHENTIZITÄT. Das Feuer von Identifikation und Begeisterung können Sie nur dann in Ihren Teilnehmern entfachen, wenn es in Ihnen selbst brennt. Teilen Sie Ihre Freude an der guten Sache, inszenieren und zelebrieren Sie Ihr gemeinsames Engagement. Und erleben Sie die ansteckende Wirkung, die entsteht, wenn Teilnehmer zurückgeben statt konsumieren.

 

CSR IN DEN MEDIEN


CSR in den MedienPDF-Download: Lesen Sie ein Interview zum Thema mit einem unserer Kunden
 
 

 

 

 

5 Schritte zum CSR Erfolg: Mit BUSINESS & NATURE Corporate Social Responsibility in Events und Trainings integrieren

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY ( CSR ) SCHAFFT MEHRWERT IN DER LIVE-KOMMUNIKATION

Was hat Corporate Social Responsibility - kurz CSR - mit der Live-Kommunikation zu tun? Situationen verbessern, bleibende Werte schaffen, Sinn stiften - jede Veranstaltung bietet die Basis, um im Rahmen von gezielten Maßnahmen zur Corporate Social Responsibility ( CSR ) für einen guten Zweck aktiv zu sein. Ob Produktpräsentation, Teamtraining, Konferenz oder Incentive-Reise, soziales Engagement und Corporate Volunteering als Rahmenprogramm dient nicht nur als Plattform für lockeres Networking, es fördert die Motivation der Teilnehmer und die Identifikation mit dem Unternehmen. CSR wirkt.

Aber wo anfangen? Die Münchner Agentur BUSINESS & NATURE bindet seit 1999 soziales Engagement und Corporate Volunteering in Event- und Trainingskonzepte ein. Hier hat sie für Sie die fünf wichtigsten Schritte zusammengestellt, um Corporate Social Responsibility wirkungsvoll und nachhaltig in die Live-Kommunikation zu implementieren

CSR in der Live Kommunikation, Corporate Volunteering auf Events und Trainings: 5 Schritte zum Erfolg

1. CSR intern abklären und für die Idee begeistern. Gerade bei CSR schalten sich oft verschiedene Unternehmensbereiche mit ein, von der Öffentlichkeitsarbeit über eigene CSR-Abteilungen bis hin zum Vorstand. Klären Sie, welche CSR Guidelines zu beachten sind, welche Projekte bereits unterstützt werden und ob andere Abteilungen, z.B. Presse, in das geplante Engagement mit einbezogen werden können.

2. Rahmenbedingungen für Corporate Social Responsibility prüfen. Legen Sie fest, welcher Zeit- und Budgetrahmen für Ihre geplante CSR-Aktion zur Verfügung steht. Budget, das typischerweise für konventionelle Rahmenprogramme und Give-aways aufgewendet wird, fließt jetzt in ein gemeinnütziges Projekt, als Spende oder zur Materialbeschaffung. Wenn Ihre Teilnehmer im Rahmen von Corporate Volunteering selbst mit Hand anlegen dürfen, sollten Sie für CSR Atkionen in Ihrer Agenda wenigstens einen halben Tag vorsehen.

3. Einen professionellen CSR Partner briefen. Der Aufwand für Recherche, Planung und Umsetzung ein CSR-Maßnahme ist enorm. Suchen Sie sich auf Agenturseite einen Partner mit Erfahrung in Sachen Corporate Social Responsibility und guten Kontakten, der ein Händchen für geeignete CSR-Projekte, Ideen und eine realistische Einschätzung der Machbarkeit mitbringt. Und genügend Begeisterung für die Sache, da auch von der Agentur Herzblut und Engagement gefordert sind. Wenn Sie schließlich das perfekt zu Ihrer Veranstaltung und Ihrem Unternehmen passende Hilfsprojekt gefunden haben, heißt es…

4. Gemeinsam ein rundes CSR Konzept entwickeln. Ihre CSR-Maßnahme soll sich harmonisch, C.I.- und zielgruppengerecht in das Gesamtkonzept Ihrer Veranstaltung einfügen: Passt das Veranstaltungsmotto zur geplanten Aktion / zum Corporate Volunteering? Wo und wie wird Ihr Engagement im Ablauf und in der Event-Kommunikation thematisiert (Einladungen, Gastredner, Broschüren etc…)? Soll eine langfristige Kooperation daraus entstehen? Kann Ihre CSR-Maßnahme sinnvoll in die Unternehmenskommunikation eingebunden werden?

5. Freude & Authentizität. CSR verleiht der Live-Kommunikation mehr Emotion. Aber: Das Feuer von Identifikation und Begeisterung können Sie nur dann in Ihren Teilnehmern entfachen, wenn es in Ihnen selbst brennt. Teilen Sie Ihre Freude an der guten Sache, inszenieren und zelebrieren Sie Corporate Social Responsibility und Ihr gemeinsames Corporate Volunteering Engagement. Erleben Sie das Gefühl von Verbundenheit, weit über die Grenzen Ihres Unternehmens hinaus. Und erleben Sie die ansteckende Wirkung, die entsteht, wenn Event-Teilnehmer mit Corporate Volunteering und mmithilfe eines runden CSR-Konzepts zurückgeben statt konsumieren.

Haben wir Sie für CSR in der Live-Kommunikation begeistert? Haben Sie Lust, sich im Rahmen eines Corporate Volunteering Projekts zu engagieren? Unser Experte in Sachen Corporate Social Responsibility, Aimé Sans, freut sich auf Ihre Nachricht!


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